Digitale Weiterbildung darf kein Privileg großer Unternehmen sein.
EZZILEARNING ist aus der Praxis entstanden – aus den Erfahrungen beim Aufbau einer Akademie für die Immobilienwirtschaft und der Erkenntnis, wie kompliziert, teuer und unflexibel digitale Lernplattformen für viele Organisationen sein können.
Heute geben wir Akademien, Coaches, KMU, Verbänden und Vereinen die Möglichkeit, eine professionelle Lernplattform im eigenen Branding aufzubauen – einfach, fair und ohne unnötigen IT-Aufwand.
EZZILEARNING ist aus einem echten Problem entstanden.
EZZILEARNING ist nicht entstanden, weil wir einfach noch eine weitere Lernplattform entwickeln wollten. Die Idee ist aus unserer eigenen praktischen Erfahrung entstanden.
Beim Aufbau und der Entwicklung einer Akademie für die Immobilienwirtschaft haben wir erlebt, wie schwierig es sein kann, digitale Weiterbildung professionell abzubilden. Viele bestehende Lösungen sind für kleinere Organisationen zu komplex, zu teuer oder nur mit erheblichem technischem Aufwand nutzbar.
Gleichzeitig entstehen zusätzliche Kosten durch Verkaufsprovisionen, verschiedene Einzellösungen und unübersichtliche Preismodelle. Was für große Unternehmen mit eigener IT-Abteilung machbar ist, bleibt für viele Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine eine hohe Hürde.
Genau dort setzt EZZILEARNING an: Wir wollten eine Lernplattform schaffen, die professionell funktioniert, einfach zu bedienen ist und im eigenen Branding genutzt werden kann – ohne unnötige technische Komplexität und zu fairen Konditionen.
Jede Organisation kann ihre eigene Lernwelt aufbauen.
Digitale Weiterbildung sollte nicht von der Größe eines Unternehmens, einem großen Softwarebudget oder einer eigenen IT-Abteilung abhängen.
Wir glauben, dass Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine die Möglichkeit haben sollten, Wissen professionell digital zu vermitteln – unter dem eigenen Namen, im eigenen Design und mit den eigenen Inhalten.
Eine Akademie soll ihr Kursportfolio digital organisieren können. Ein Coach soll sein Wissen direkt vermarkten können. Ein KMU soll Mitarbeitende strukturiert onboarden und weiterbilden können. Ein Verband oder Verein soll Mitglieder professionell informieren, schulen und begleiten können.
EZZILEARNING schafft dafür die technische Grundlage – einfach, professionell und zu fairen Konditionen.
Woran wir uns messen lassen.
Wir möchten nicht nur Funktionen versprechen. Wir möchten klar sagen, wofür EZZILEARNING steht und woran du uns messen kannst.
Keine Plattformprovision
Wenn du mit EZZILEARNING Kurse verkaufst, behalten wir keine Umsatzprovision ein. Dein Umsatz bleibt bei dir. Gebühren externer Zahlungsanbieter werden davon unabhängig transparent ausgewiesen.
Keine künstlichen Kurs- und Speicherlimits
Deine Lernwelt soll mit deinen Inhalten wachsen können. Deshalb stehen nicht künstliche Begrenzungen, sondern dein konkreter Bedarf im Mittelpunkt.
Faire und planbare Preise
Unsere Lizenzkosten sollen verständlich und kalkulierbar sein. Einmalige Implementierungs- und Einrichtungskosten werden vorab gemeinsam definiert.
Einfache Bedienung ohne IT-Kenntnisse
EZZILEARNING ist für Menschen gemacht, die Wissen vermitteln und Organisationen entwickeln möchten – nicht für IT-Abteilungen. Kurse, Lernpfade, Zertifikate und Nachweise sollen ohne Programmierkenntnisse verwaltbar sein.
Deine Marke, dein Auftritt
Logo, Farben und Domain gehören zu deiner Lernwelt. EZZILEARNING soll im Hintergrund unterstützen, während deine Marke sichtbar bleibt.
In 30 Tagen startklar
Wir begleiten dich strukturiert von der ersten Abstimmung bis zum Go-live deiner Lernwelt. Bei klar definiertem Umfang ist deine Plattform innerhalb von 30 Tagen eingerichtet, gestaltet und einsatzbereit.
Hinter EZZILEARNING stehen Menschen, die das Problem selbst kennen
EZZILEARNING ist von Till und Stephan gegründet und entwickelt worden.
Beide kennen die Herausforderungen digitaler Weiterbildung nicht nur aus der Theorie, sondern aus der praktischen Arbeit mit digitalen Lernangeboten. Ihre Erfahrungen aus dem Aufbau einer Akademie für die Immobilienwirtschaft waren ein wichtiger Ausgangspunkt für die Entwicklung von EZZILEARNING.
Die Plattform entsteht deshalb mit einem klaren Anspruch: professionelles digitales Lernen auch für Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine zugänglich zu machen – einfach, verständlich und ohne unnötige technische Hürden.
Stephan
Stephan bringt langjährige Erfahrung in Marketing, strategischer Entwicklung und dem Aufbau digitaler Angebote mit. Als Gründer einer Akademie für die Immobilienwirtschaft hat er diese über mehrere Jahre mit aufgebaut und weiterentwickelt. Dabei hat er unmittelbar erlebt, welche organisatorischen, technischen und wirtschaftlichen Herausforderungen mit professioneller digitaler Weiterbildung verbunden sein können.
Sein Blick verbindet die Perspektive des Marktes mit den konkreten Bedürfnissen der Nutzerinnen und Nutzer. Wie muss ein digitales Lernangebot positioniert sein? Was brauchen Organisationen wirklich? Und wie kann Weiterbildung einfach, verständlich und wirtschaftlich zugänglich werden?
Diese Erfahrungen waren ein wichtiger Ausgangspunkt für EZZILEARNING. Gemeinsam mit Till verfolgt Stephan das Ziel, eine Lernplattform anzubieten, mit der Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine Wissen professionell digital vermitteln können – im eigenen Branding, ohne unnötige Komplexität und zu fairen Konditionen.
Digitale Weiterbildung sollte nicht an komplizierter Technik oder überhöhten Kosten scheitern. Es braucht Lösungen, die den Menschen und ihren konkreten Anforderungen gerecht werden.
Till
Till bringt die technische Perspektive und Unterstützung in EZZILEARNING ein. Sein Fokus liegt auf technisch sauberen, zuverlässigen und zugleich einfach bedienbaren Lösungen für die Nutzerinnen und Nutzer.
Er kann technische Herausforderungen nicht nur verstehen, sondern auch pragmatisch in funktionierende Lösungen übersetzen und umsetzen. Dabei geht es ihm nicht darum, möglichst viele Funktionen bereitzustellen. Entscheidend ist für ihn, dass die Plattform verständlich bleibt, zuverlässig funktioniert und den Alltag der Menschen einfacher macht.
Seine persönliche Motivation ist es, Nutzerinnen und Nutzern einen schnellen und unkomplizierten Zugang zur Bereitstellung von Weiterbildung und Wissen zu ermöglichen. Gemeinsam mit Stephan entwickelt er EZZILEARNING deshalb mit dem Anspruch, professionelle Technologie zugänglich zu machen – auch für Organisationen ohne eigene IT-Abteilung.
Gute Technologie muss nicht kompliziert sein. Sie sollte zuverlässig funktionieren, leicht verständlich sein und Menschen dabei helfen, ihre Inhalte einfach bereitzustellen.
Wir sind EZZILEARNING
Wir sind kein anonymer Softwarekonzern und möchten auch keiner sein. Hinter EZZILEARNING stehen Menschen, die erreichbar sind, zuhören und verstehen wollen, wie digitale Weiterbildung in der Praxis funktioniert.
Wir entwickeln eine Plattform für Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine, die professionell lernen, Wissen vermitteln und Menschen digital begleiten möchten – ohne unnötige Komplexität und ohne eine eigene IT-Abteilung aufbauen zu müssen.
EZZILEARNING soll dabei nicht im Mittelpunkt stehen. Im Mittelpunkt stehen die Inhalte, die Lernenden und die Organisationen, die mit der Plattform arbeiten.
EZZILEARNING wird von der SPOT ELEMENTS GmbH mit Sitz in Brühl bei Köln entwickelt und betrieben.
SPOT ELEMENTS verbindet digitale Produktentwicklung, technisches Verständnis und praktische Erfahrung aus dem Bildungsbereich. Mit EZZILEARNING entsteht daraus eine Lernplattform, die sich an den tatsächlichen Anforderungen ihrer Nutzerinnen und Nutzer orientiert.
Von der ersten Idee über die Einrichtung und Gestaltung bis zum laufenden Betrieb begleiten wir unsere Kunden persönlich. Wir schaffen die technische Grundlage, damit sich Akademien, Coaches, KMU, Verbände und Vereine auf ihre Inhalte, ihre Lernenden und ihre Organisation konzentrieren können.
Was wir einbringen
- Konzeption: Wir verstehen den Anwendungsfall und strukturieren die Lernwelt.
- Technologie: Wir entwickeln und betreiben die technische Plattform.
- Gestaltung: Wir passen die Lernwelt an das eigene Branding an.
- Begleitung: Wir unterstützen bei Einrichtung, Schulung und Weiterentwicklung.
Du möchtest digitale Weiterbildung einfacher machen?
Ob eigene Kurse, strukturiertes Onboarding oder digitale Pflichtschulungen: Wir zeigen dir, wie EZZILEARNING zu deinem Vorhaben passt.
Wir glauben, dass gute digitale Weiterbildung drei Dinge miteinander verbinden muss:
Einfachheit
Eine Lernplattform sollte Menschen unterstützen und nicht durch unnötige technische Hürden ausbremsen.
Professionalität
Digitale Lernangebote müssen zuverlässig, strukturiert und für unterschiedliche Anwendungsfälle geeignet sein.
Zugänglichkeit
Professionelle Weiterbildung sollte nicht nur großen Unternehmen mit eigener IT-Abteilung offenstehen.